Dreptul a luat naștere din viață și provocările ei, o mare parte dintre situațiile conflictuale ivindu-se la locul de muncă, între angajați și angajatori. Necesitatea de a-l ocroti pe cel care prestează munca în favoarea angajatorului său a definit specificul dreptului muncii, ca ramură a dreptului.
Un cadru corect de muncă înseamnă angajați fericiți și productivi, cu alte cuvinte, o premisă esențială a unei afaceri de succes. Creșterea și optimizarea sănătoasă a business-ului presupune și respectarea normele juridice din sfera relațiilor de muncă.
Echipa noastră este specializată în oferirea de consultanță în domeniul raporturilor de muncă, atât din perspectiva angajatorului, cât și a angajatului.
Serviciile noastre în acest domeniu pot include:
Consultanță și asistență juridică cu privire la reorganizarea societăților, organizarea internă, elaborarea regulamentelor de ordine interioară și a procedurilor de lucru, încheierea contractelor individuale și colective de muncă, precum și modificarea acestora;
Consultanță și asistență juridică cu privire la negocierile purtate între societate și angajați;
Asistență și reprezentare juridică cu privire la controalele efectuate de către autoritățile publice cu privire la respectarea legislației în domeniu;
Asistență și reprezentare juridică în cadrul conflictelor de muncă, participarea în cadrul comisiilor interne și cu ocazia emiterii deciziilor interne;
Asistență și reprezentare juridică în cadrul litigiilor având ca obiect decizii de încetare sau modificare a contractelor individuale de muncă;
Asistență și reprezentare juridică în cadrul litigiilor având ca obiect pretenții izvorâte din contracte de muncă.
